November 9

Il corpo influenza la mente: respiro, sorriso e postura modificano le nostre relazioni e la nostra performance

aidp evento novembre 2020

LE DIGITAL CONFERENCE DI AIDP PIEMONTE E VALLE D’AOSTA

HOLD THE DATE! 12 novembre 2020. Webinar in collaborazione con il gruppo di ricerca sulle neuroscienze di AIDP Piemonte e Valle d’Aosta #playthebrain su come e perché, secondo le neuroscienze, possiamo utilizzare le nostre risorse interne “respiro, sorriso e postura” per migliorare le nostre performance e le relazioni con gli altri intervenendo in modo positivo sui nostri comportamenti.

Interverrà Monica Cialliè – CEO di HealthWay srl e Esperta di Promozione Salute nei luoghi di lavoro

Iscrizione gratuita sul sito AIDP: https://bit.ly/32iqzHF

Scarica il Volantino

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June 28

Il Corporate Wellness: benessere e prevenzione per i dipendenti, una risorsa per l’azienda

(Intervista televisiva a HEALTHWAY del 22 giugno 2018.  Vedi l’intervista  qui).

“.. Un ambiente di lavoro sano (che mi fa stare bene) e un’azienda che si occupa di me e della mia salute…” questo è come i dipendenti interpretano la “salute e il benessere sui luoghi di lavoro”, conosciuta anche con il termine inglese Corporate Wellness…” read more

January 12

Mal di turno? No grazie! HEALTHWAY presenta ai dipendenti di ELI LILLY Italia le strategie di nutrizione sana e riposo salutare per evitare i Disturbi del Ritmo Circadiano da turnismo

Il 20 dicembre scorso ELI LILLY Italia – l’affiliata italiana del Gruppo ELI LILLY, multinazionale leader nel settore farmaceutico – ha tenuto presso la propria sede di Sesto Fiorentino, il primo “Welly Day”: una giornata dedicata al benessere dei propri dipendenti. read more

January 22

HealthWay organizza il workshop “Salute in azienda. Un imperativo di Business?”

Presso: La Maggiorana – Rivoli (Torino)
Al workshop hanno partecipato aziende di vari settori rappresentate da responsabili del Personale, Sicurezza e Ambiente e titolari.
Il workshop ha affrontato l’argomento del “Corporate Wellness”, e cioè di come le aziende possono contribuire a migliorare il “benessere dei propri dipendenti” (fisico e psicosociale) sul lavoro, ma non solo, attraverso…read more